則岡泰典さん（システム工学部平成27年度卒業生（平成29年度大学院修了））

 

 

社会人になってから、物事への考え方や行動など、自身の変化についてお教え願います。

 

・目標達成に対する責任感がついた。また、達成が難しいことを、適切に伝えることの大切さに気付いた。

・限られた時間で業務を行う（結果を出す）ことの大切さを学んだ。大学時代は、だらだらと無駄に時間を使うような状況もあった。

・人付き合いやコミュニケーションの大切さを学んだ。いろいろなタイプの方とコミュニケーションを適切に取れる能力の必要性に気づいた。

 

和歌山大学での学びで、卒業後の人生に役に立っていることについて、お教え願います。

 

・専門の基礎学力が業務を行う際のベースになっていることは事実である。

・教養科目でのレポート作成などにより文章作成能力が養われた。

・研究活動により、物事を最初から最後まで行う際の流れを学べ、業務に役立っている。

・学会発表の経験は、人前で何かをプレゼンする際に役立っている。

 

大学時代にやっておいた方が良かったこと、やっておきたかったことがあれば、お教え願います。

 

・もっと幅広い授業をとって視野を広げればよかった（大学時代は単位を取ることが目的になっていて、単位の取りやすさを基準にしていた部分があった）。

・もっと自分のキャリアについて検討すればよかった。企業の合同説明会は参加しやすかったが、個別説明会となると少し参加のハードルが高くなるが、もう一歩積極的に自分のキャリアを考える機会を持てばよかった。

 

今後社会に出る後輩に一言エールをお願いいたします。

 

・失敗ができるのが学生時代であり、また、どんな経験も無駄にならないので、興味あることにチャレンジしてほしい。

・自分の専門能力が通じるか？なども含めて、社会に出るときは漠然とした不安がつきものだが、会社に入ってしまえばなんとかなるので、過度に不安を感じないでほしい。

 

西崎暢晃様（三菱電機株式会社 冷熱システム製作所 総務部 人事研修課）

 

 

和歌山大学卒業生の優れている点などについて、お教え願います。

 

・コミュニケーション能力が高い方が多い。

・業務面において主体性を持った方が多い。

・スケジュール管理を意識した方が多い。

・メンタル面をうまくコントロールできる方が多い。

 

今後の和歌山大学の教育及び就職支援に期待されることは何か、お教え願います。

 

・会社として今後はソリューションビジネスに力を入れたいと考えており、機械・電気系統の学生でもAIなど情報技術面での能力を持った学生の育成を期待したい。

・地元である和歌山での就労意欲を持った学生の育成を期待したい。

・インターンシップや共同研究などにおいて協力関係の強化を期待したい。

 

貴社における人材育成で大切にしていることは何でしょうか、お教え願います。

 

・会社の経営戦略に沿った「変革」ができる人材の育成を大切にしている。

・一つの分野に限らない多才な人材の育成を大切にしている。

・デジタル技術を活用した人材育成システムを再構築している。

・グローバル市場を見据え、グローバル力とソリューション力を持つ人材の育成を大切にしている。

・主体性を持つ人材の育成を大切にしており、面談などの機会を通じて個々人のキャリアの実現のための支援をしている。

 

 

お忙しい中ありがとうございました。

〔肩書は取材当時のものです〕